Recolha anónima com o COPSOQ III, análise de todos os comentários da equipa e um relatório assinado por psicóloga com cédula da Ordem dos Psicólogos, pronto para a ACT. Em dias, não semanas, com um método que uma consultora tradicional não tem.
Toda a empresa com trabalhadores tem de avaliar os riscos psicossociais. Mas o argumento mais forte não é a lei — é o que o stress e o desgaste da equipa já te estão a custar, todos os dias, sem apareceres numa folha de Excel.
A Lei 102/2009 obriga toda a empresa com trabalhadores a avaliar os riscos psicossociais, tal como os físicos — sem limiar de dimensão nem prazo fixo, o que na prática significa "desde sempre e continuamente". A maioria das empresas não tem nada feito.
O stress e os problemas de saúde psicológica no trabalho custam 5,3 mil milhões de euros por ano às empresas portuguesas — 1,8 mil milhões em faltas, 3,5 mil milhões em gente presente mas a render pouco (Ordem dos Psicólogos, 2023). É um custo que já estás a pagar, só não está identificado.
Quem avalia contrata uma consultora, espera semanas, e ninguém chega a ler os 200 comentários que os trabalhadores escreveram. O insight mais valioso fica numa gaveta. É exatamente aí que a Pulsia entra.
A Pulsia trata de tudo, da recolha anónima à análise e à entrega final. No fim, recebes um relatório assinado por psicóloga inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses, válido perante a ACT.
Os trabalhadores respondem ao questionário COPSOQ pelo telemóvel, por link, QR ou SMS, em 4 minutos. Sem email, sem app. O anonimato é garantido pelo sistema: nenhum resultado é mostrado para grupos com menos de 5 respostas, por isso ninguém é identificável.
Classificação automática nas dimensões da DGS (verde/amarelo/vermelho) e, o que ninguém mais faz, a leitura de todos os comentários abertos, agrupados em temas. O retrato real da tua equipa, em horas.
Recebes o relatório assinado por psicóloga inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses, com valor legal perante a ACT, já com prioridades e orientações e um dossier pronto a apresentar numa inspeção.
Um relatório clássico dá-te percentagens. A Pulsia diz-te porquê. Agrupamos centenas de respostas livres em temas concretos: o insight de gestão que te mostra exatamente onde agir. Testa agora com os teus próprios comentários →
Relatório com valor legal real, revisto e assinado por psicóloga inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses. Um software grátis não te dá isto.
A proteção é aplicada pelo sistema, não à mão: nenhum resultado aparece para grupos com menos de 5 pessoas. A equipa responde com honestidade.
Compara-te com outras organizações do teu setor. Um psicólogo com um cliente não tem termo de comparação. A Pulsia tem.
Ano após ano, mostra se as medidas tomadas funcionaram. A conformidade deixa de ser um evento e passa a ser um hábito.
Doutora e Mestre em Psicologia Social e das Organizações, membro efetiva da Ordem dos Psicólogos Portugueses (cédula profissional n.º 26632), com mais de 20 anos de carreira em Psicologia Organizacional e do Trabalho. É ela que interpreta os resultados e assina cada relatório da Pulsia. Do lado da tecnologia, Rafael Rocha Lopes, Diretor, com mais de 20 anos em produto digital.
Uma consultora tradicional aplica um inquérito genérico, leva semanas de trabalho manual e raramente chega a ler os comentários da tua equipa.
A Pulsia trabalha de outra forma: um instrumento científico validado (COPSOQ III), aplicado num ambiente próprio, seguro e anónimo — não num Google Forms, com todos os comentários analisados por inteligência artificial e um relatório assinado por psicóloga inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses, com prioridades, orientações e dossier pronto para a ACT.
Cada organização recebe uma proposta escrita, com o âmbito, os prazos e o valor definidos à partida. Valor fixo por avaliação anual: sem faturação à hora, sem extras a meio do processo.
Calculado a partir da dimensão da tua organização e dos eixos de análise que quiseres. Sabes o valor exato antes de decidires.
Sem compromisso. Pedir proposta não obriga a nada.
Deixa os teus dados e recebes uma proposta escrita, ajustada à tua organização, em 1 a 2 dias úteis. Sem compromisso.
Os teus dados servem apenas para te contactarmos sobre a Pulsia. Sem spam, sem partilha com terceiros. Ao enviar, aceitas a nossa Política de Privacidade.
Entramos em contacto em 1 a 2 dias úteis com a tua proposta, já com o âmbito, os prazos e o valor fechados. Entretanto, podes ver como é a experiência do trabalhador.
Sim. A Lei 102/2009 (art. 15.º) obriga toda a empresa com trabalhadores, sem exceção de dimensão, a avaliar todos os riscos no trabalho, incluindo os psicossociais (stress, carga de trabalho, relações, assédio). A avaliação anual é a boa prática que recomendamos — a lei não fixa uma periodicidade, mas exige que seja atualizada sempre que as condições de trabalho mudem.
Sim. A recolha é anónima e o sistema garante-o automaticamente: nunca mostramos resultados de grupos com menos de 5 respostas, para que ninguém seja identificável. É isto que faz a equipa responder com honestidade.
Tem. O relatório é revisto e assinado por psicóloga inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses, o que lhe dá validade perante a ACT. Entregamos também um dossier pronto a apresentar numa inspeção.
A recolha leva normalmente 1 a 2 semanas (depende da equipa responder). A partir daí, a análise e o relatório ficam prontos em dias, não nas semanas típicas de uma consultora.
Porque automatizámos o trabalho manual e lento (a distribuição do questionário, os lembretes, o processamento das respostas e a primeira organização dos comentários) com tecnologia própria, incluindo inteligência artificial. A psicóloga concentra-se onde é insubstituível: interpretar os resultados e validar o relatório. É isso que nos permite entregar em dias, não semanas, e analisar todos os comentários da equipa — coisa que uma avaliação manual raramente consegue.
O valor é fixo por avaliação anual e depende da dimensão da organização e dos eixos de análise que quiseres ver no relatório. Não faturamos à hora nem acrescentamos extras a meio do processo. Pedes a proposta, recebes o valor exato por escrito em 1 a 2 dias úteis e decides depois disso: a proposta é válida 30 dias e pedi-la não te obriga a nada.
Alexsandra Machado Maffei, PhD, Responsável Técnica e Científica da Pulsia: Doutora e Mestre em Psicologia Social e das Organizações, membro efetiva da Ordem dos Psicólogos Portugueses (cédula profissional n.º 26632) e mais de 20 anos de carreira em Psicologia Organizacional e do Trabalho. É ela que interpreta os resultados e assina cada relatório.
O COPSOQ é o instrumento recomendado pelo Guia Técnico nº3 da DGS, validado em português e internacionalmente. É a forma séria e reconhecida de avaliar riscos psicossociais.