A Pulsia avalia os riscos psicossociais da tua PME: recolha anónima, análise de todos os comentários da equipa e um relatório assinado por psicólogo do trabalho, pronto para a ACT. Em dias, não semanas, por uma fração do preço de uma consultora.
Toda a empresa com trabalhadores tem de avaliar os riscos psicossociais. Mas a forma como se faz hoje está partida dos dois lados.
A Lei 102/2009 obriga a avaliar os riscos psicossociais, tal como os físicos. A fiscalização da ACT nesta frente está a apertar, e a coima de uma contraordenação grave não é simbólica. A maioria das PME não tem nada feito.
Quem avalia, paga 1.500€ a 3.000€ a uma consultora, espera semanas, e ninguém chega a ler os 200 comentários que os trabalhadores escreveram. O insight mais valioso fica numa gaveta. É exatamente aí que a Pulsia entra.
A Pulsia trata de tudo, da recolha anónima à análise e à entrega final. No fim, recebes um relatório assinado por um psicólogo do trabalho credenciado, válido perante a ACT.
Os trabalhadores respondem ao questionário COPSOQ pelo telemóvel, por link, QR ou SMS, em 4 minutos. Sem email, sem app. O anonimato é garantido pelo sistema: nenhum resultado é mostrado para grupos com menos de 5 respostas, por isso ninguém é identificável.
Classificação automática nas dimensões da DGS (verde/amarelo/vermelho) e, o que ninguém mais faz, a leitura de todos os comentários abertos, agrupados em temas. O retrato real da tua equipa, em horas.
Recebes o relatório assinado por um psicólogo do trabalho credenciado, com valor legal perante a ACT, já com um plano de ação e um dossier pronto a apresentar numa inspeção.
Um relatório clássico dá-te percentagens. A Pulsia diz-te porquê. Agrupamos centenas de respostas livres em temas concretos: o insight de gestão que te mostra exatamente onde agir. Testa agora com os teus próprios comentários →
Relatório com valor legal real, assinado por psicólogo do trabalho. Um software grátis não te dá isto.
A proteção é aplicada pelo sistema, não à mão: nenhum resultado aparece para grupos com menos de 5 pessoas. A equipa responde com honestidade.
Compara-te com PME do teu setor. Um psicólogo com um cliente não tem termo de comparação. A Pulsia tem.
Ano após ano, mostra se o plano de ação funcionou. A conformidade deixa de ser um evento e passa a ser um hábito.
Uma consultora cobra entre 1.500€ e 3.000€ por uma avaliação que demora semanas e nunca chega a analisar os comentários da tua equipa.
A Pulsia entrega mais: recolha anónima, análise de todos os comentários, relatório assinado, plano de ação e dossier ACT, tudo com um preço ajustado ao tamanho da tua equipa. Sabes o valor exato antes de começar.
Consultora: 1.500€ a 3.000€
| Até 9 trabalhadores | 349€ |
| 10 a 49 | 690€ |
| 50 a 99 | 1.090€ |
| 100 a 199 | 1.590€ |
| 200 ou mais | proposta à medida |
Sem compromisso até confirmares.
Estamos a abrir as primeiras vagas por ordem de inscrição. Deixa os teus dados, sem compromisso.
Os teus dados servem apenas para te contactarmos sobre a Pulsia. Sem spam, sem partilha com terceiros.
Ficaste com 50€ de desconto garantidos na primeira avaliação. Entramos em contacto em breve, por ordem de inscrição.
Sim. A Lei 102/2009 obriga a avaliar todos os riscos no trabalho, incluindo os psicossociais (stress, carga de trabalho, relações, assédio). É uma frente que a ACT tem vindo a fiscalizar com mais atenção.
Sim. A recolha é anónima e o sistema garante-o automaticamente: nunca mostramos resultados de grupos com menos de 5 respostas, para que ninguém seja identificável. É isto que faz a equipa responder com honestidade.
Tem. O relatório é revisto e assinado por um psicólogo do trabalho, o que lhe dá validade perante a ACT. Entregamos também um dossier pronto a apresentar numa inspeção.
A recolha leva normalmente 1 a 2 semanas (depende da equipa responder). A partir daí, a análise e o relatório ficam prontos em dias, não nas semanas típicas de uma consultora.
Porque automatizámos o trabalho manual e lento (a distribuição do questionário, os lembretes, o processamento das respostas e a primeira organização dos comentários) com tecnologia própria, incluindo inteligência artificial. O psicólogo do trabalho concentra-se onde é insubstituível: interpretar os resultados e validar o relatório. É isso que nos permite entregar em dias, por uma fração do preço.
O COPSOQ é o instrumento recomendado pelo Guia Técnico nº3 da DGS, validado em português e internacionalmente. É a forma séria e reconhecida de avaliar riscos psicossociais.